a) Mengurus dan melaksanakan tugas-tugas pentadbiran Dasar Belia Negara dan Strategi 2020-2035 termasuk menguruskan penyediaan dokumen-dokumen berkenaan dan memastikan penyelesaian tugas tepat pada masanya, serta memastikan standard kualiti dipatuhi dalam semua aktiviti yang dilaksanakan.

b) Berperanan sebagai administrator utama dalam pengurusan pelaksanaan projek yang dilaksanakan di bawah Pejabat Dasar Belia Negara dan Strategi 2020-2035; menyelia keseluruhan proses pelaksanaan projek, penyediaan laporan kemajuan, dan menangani sebarang isu yang timbul.

c) Memberi sokongan dalam operasi acara atau program yang dianjurkan oleh Kementerian Kebudayaan, Belia dan Sukan; membantu dalam pengurusan logistik, termasuk tempahan tempat, peralatan dan perkhidmatan, serta memastikan kelancaran pelaksanaan acara melalui pelaksanaan dasar yang adil dan tulus.

d) Mengawasi dan memantau garis masa projek serta matlamat yang ditetapkan oleh Pejabat Dasar Belia Negara dan Strategi 2020-2035; memastikan bahawa projek berjalan mengikut jadual yang ditetapkan dan mencapai hasil yang dijangkakan.

e) Bertindak sebagai koordinator antara pejabat Dasar Belia Negara dan Strategi 2020-2035 dan bahagian-bahagian di bawah Sektor Kebeliaan. Mereka perlu memfasilitasi kerjasama lintas fungsi dan pengurusan projek yang efektif di kalangan semua pihak yang terlibat.

f) Membangun dan mengekalkan pelan strategik yang sejajar dengan matlamat dan objektif organisasi, termasuk menyesuaikan strategi dengan keperluan semasa dan memastikan perubahan yang diperlukan dilakukan bagi mencapai kejayaan.

g) Melaksanakan penyelidikan dan analisis untuk mengenal pasti isu-isu yang relevan dan memperkukuhkan pembangunan dasar dan program yang berkaitan dengan belia dan sukan; menyediakan laporan dan cadangan kepada pihak berkuasa bagi tindakan selanjutnya.

h) Bertanggungjawab untuk mengkonsolidasi laporan perlaksanaan Pelan Tindakan Dasar Belia Negara dan Strategi 2020-2024, termasuk pemantauan pencapaian sasaran dan penyesuaian strategi mengikut keperluan semasa; memastikan bahawa laporan disiapkan dengan teliti dan diserahkan kepada pihak yang berkaitan.

i) Mengenal pasti isu-isu dasar dan strategik yang berkaitan dengan pembangunan belia, serta menyediakan cadangan kertas kerja untuk diteliti dan dihadapkan dalam Mesyuarat Jawatankuasa Kebangsaan Dasar Belia Negara dan Strategi 2020-2035. Mempunyai pemahaman yang mendalam mengenai tren dan cabaran semasa yang dihadapi oleh belia.

j) Memudah dan membincangkan isu-isu dan hal-hal berbangkit antara sektor yang berkaitan dengan belia; bertindak sebagai perantara dalam membina hubungan kerjasama antara pihak-pihak yang berkepentingan.

k) Menyelaras pelaksanaan inisiatif dasar melalui kerjasama strategik dengan agensi kerajaan, sektor swasta, dan pertubuhan bukan kerajaan (NGO) yang berkaitan dengan belia; memastikan bahawa semua pihak terlibat dalam usaha ini dan menjurus kepada pencapaian.

l) Bertanggungjawab untuk memastikan bahawa semua cadangan kertas kerja yang diterima daripada peneraju berkaitan dengan perlaksanaan program dan aktiviti dalam Pelan Tindakan Dasar Belia Negara dan Strategi 2020-2024 secara terperinci dan diselaraskan dengan matlamat keseluruhan Sektor Kebeliaan. Ini termasuk menganalisis setiap cadangan secara teliti, memahami impaknya terhadap pelaksanaan program, dan mengenal pasti sebarang keperluan atau isu-isu yang mungkin timbul.

m) Bertindak sebagai pemangkin dalam membawa perbincangan berkualiti dengan peneraju, mempertimbangkan setiap aspek cadangan dari sudut pandang strategik, operasi, dan kewangan. Berperanan sebagai perantara antara peneraju dan pihak pengurusan, memastikan bahawa semua cadangan disusun dengan teratur dan disampaikan secara terperinci dalam Mesyuarat Jawatankuasa Kebangsaan Dasar Belia Negara dan Strategi 2020-2035.

n) Memberi pandangan dan cadangan untuk penambahbaikan kepada setiap cadangan kertas kerja, termasuk mencadangkan penyesuaian strategi, penambahan sumber daya, atau pembetulan prosedur operasi. Memastikan bahawa semua cadangan yang disampaikan adalah praktikal, berkesan, dan selaras dengan matlamat keseluruhan organisasi.

o) Menjalankan peranan penting dalam membangun hubungan kerjasama dengan pihak berkepentingan yang berkaitan dengan pembangunan belia termasuk menganjurkan perjumpaan dengan agensi kerajaan, pertubuhan bukan kerajaan (NGO), sektor swasta, dan masyarakat setempat bagi membincangkan isu-isu yang berkaitan dengan pembangunan belia.

p) Berperanan utama dalam mempromosikan dialog dan kerjasama antara pihak-pihak yang berkepentingan, serta membantu dalam membangunkan strategi untuk menangani isu-isu yang diperincikan; menjadi wakil jabatan dalam berinteraksi dengan pihak berkepentingan luar, menyampaikan pandangan dan cadangan dari jabatan, serta memperjuangkan kepentingan belia.

q) Melaksanakan tugas-tugas tambahan dari semasa ke semasa oleh Pengarah atau pihak berkuasa yang berkaitan. Tugas-tugas tambahan ini mungkin berkisar dari penyediaan laporan khas, penyelidikan lanjutan, hingga penyediaan bahan-bahan presentasi untuk mesyuarat.

Jawatan Kosong // <![CDATA[ _spBodyOnLoadFunctionNames.push("setupPageDescriptionCallout"); // ]]>

Jawatan Kosong